Đến Đồng Vông… nghe thợ lò kể chuyện –

Tốp thợ lò ấy có 5 người, tầm tuổi 25-27, người còn độc thân, nhưng cũng có anh đã lập gia đình. Tất cả ở chung trong một căn phòng tập thể. Rồi cùng nhau góp tiền mua sắm thêm ti vi, thêm đầu đĩa để giải trí sau giờ làm việc. Phòng ở của các anh thuộc Khu 7 – Phường Vàng Danh, do Công ty than Đồng Vông tiếp quản từ Xí  nghiệp  than  Bảo  Đài.  Được sự giúp đỡ của Công ty mẹ (than Uông Bí), Công ty mới đầu tư 13 tỷ đồng, xây mới một toà nhà tập thể cao 5 tầng với 45 phòng khép kín. Theo cách gọi dân dã của người địa phương, đây là khu tập thể “Gốc mít” bởi nó gắn liền với đặc trưng của vùng này, rất nhiều mít.

Từ chuyện ở, chuyện ăn…

Khu tập thể “Gốc mít” giờ là cụm sinh hoạt tập trung của công nhân với nhiều hạng mục khép kín từ trung tâm điều hành sản xuất, đến nhà ở, căng tin nhà ăn, nhà tắm giặt, trạm y tế…

– Mấy anh em ở tập thể Công ty thấy thế nào? tôi hỏi

Nguyễn Thọ Tuân, thợ lò bậc 5/6, PX KT 2 nhanh nhảu đáp: “Từ lúc vào làm công nhân, bọn em ở tập thể của Công ty cho tiện xe đưa đón đi làm. Trước ở trong những dãy nhà cấp 4. Giờ chuyển sang khu nhà cao tầng đẹp thế này, còn mong gì hơn nữa”.

– Công ty bố trí mấy người một phòng?

“5 người một phòng. Hơi chật một tý, nhưng em nghĩ, hết giờ làm việc về chỉ toàn ngủ, còn thời gian thì xem ti vi, có làm gì đâu mà cần rộng lắm. Công ty trang bị bàn ghế, ấm chén, phích nước, quạt điện…đầy đủ cả.”

– Điện nước ra sao?

“Nước thì công ty bao cấp toàn bộ, cả nước sinh hoạt và nước lọc tinh khiết. Nhưng điện thì dùng bao nhiêu trả tiền bấy nhiêu. Em nghĩ thế cũng phải, để bọn em còn có ý thức tiết kiệm, thanh niên mà.” Vừa nói Tuân vừa cười xuề xòa.

Hỏi chuyện ăn uống, thợ lò bậc 4/6 Lê Kim Bách chia sẻ, “Bọn em được phục vụ tất, trước khi đi làm hay đi làm về đều có cơm ăn ngay.”

– Có đủ no không,

“No chứ, ở đây, chúng em ăn theo hình thức bán tự chọn, thức ăn thì chia suất, còn cơm canh thì thoải mái, muốn ăn bao nhiêu cũng được.”

– Thế độ “ngon” thì sao, về phòng có phải nấu ăn thêm không?

“Ổn mà, nói chung như ăn cơm ở nhà với mẹ, về phòng nấu nướng làm gì nữa cho mệt. Thỉnh thoảng thèm mì tôm thì xuống căng tin.”

Gặp anh Nga, Trưởng ngành đời sống Công ty, thấy anh tất bật, vừa chỉ đạo nhân viên bếp, thoắt cái  đã  thấy  anh  đang  kiểm  tra nội vụ các phòng bên khu nhà ở. Anh cho biết, mỗi ngày ngành đời sống phục vụ khoảng trên 1.000 suất cơm, trong đó có 900 suất cơm hộp đưa đến tận khai trường. Trong  thời  kỳ  lạm  phát,  giá  cả tăng chóng mặt như hiện nay, cán bộ cấp dưỡng phải tích cực chế biến để cải thiện chất lượng bữa ăn. Bên cạnh đó, với lực lượng 119 người, PX đời sống còn đảm nhận phục vụ 900 lượt giặt sấy ất khoảng 150 dây chuyền.

… Đến chuyện việc làm, thu nhập

So với các công ty khác trong Tập đoàn, Đồng Vông là công ty than có quy mô nhỏ hơn, tài nguyên phân tán, đi lại khó khăn. Lại hỏi:

– Công việc thế nào? ngày công trên tháng cao nhất là bao nhiêu?

“Trung bình cỡ độ 23 đến 25 công, bọn em chỉ nghỉ chủ nhật. Thu nhập đều đều khoảng 9-10 triệu/tháng. Ở phòng bên cạnh có anh 3 năm chưa hết một sổ phép”. Nguyễn Bá Tài, thợ đào lò đá PX KT2 bộc bạch.

Ngồi bên cạnh, Nguyễn Thọ Tuân tiếp lời: “Có tháng cao nhất được 17 triệu, em gửi về nhà gần hết, chỉ giữ lại vài đồng tiêu vặt. Ở đây không phải mua sắm gì. Bên Khai thác 1, có anh mới làm được 5 năm đã góp được tiền xây nhà 3 tầng ở quê.”

–  Mấy  anh  em  có  tính  tích cóp một vài năm rồi xin vào làm khu công nghiệp cho gần nhà không?

“Bây giờ về quê, làm gì cho đủ sống. Tính sơ sơ, tiền ăn, tiền sữa cho con đã hết 4 triệu/tháng. Mà có phải ai cũng xin được vào khu công nghiệp đâu. Công việc, lương lậu ở mỏ cứ đều đều thế này là bọn em yên tâm làm thôi.” Lâu  nay,  chúng  ta  cứ  cho rằng, các khu công nghiệp mới hình thành là nguyên nhân  khiến một số lượng không nhỏ thợ lò bỏ việc. Tuy nhiên, nghe những chia sẻ mộc mạc, chân tình của Tuân, Bách, hay Tài… ngẫm thấy, chưa hẳn đã vậy. Nếu thợ lò có việc làm và thu nhập ổn định như vậy, cộng với việc được chăm lo chu đáo, có lẽ họ không nghĩ tới con đường “hồi hương”.