Đi đôi với đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, Than Núi Béo luôn quan tâm, chăm lo thật tốt đời sống CBCNV, nhất là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Đó cũng chính là mục tiêu xuyên suốt quá trình xây dựng và phát triển của Công ty để hướng đến một Than Núi Béo phát triển bền vững.
Những năm qua, Công đoàn Công ty CP than Núi Béo đã tích cực trong việc vận động CB-CNVC Công ty đóng góp vào Quỹ “Mái ấm Công đoàn” để cùng chia sẻ với những đồng nghiệp còn khó khăn. Đồng thời, Công ty đang duy trì song song Quỹ Tương trợ và Quỹ Phúc lợi. Theo số liệu thống kê của Công đoàn Công ty, năm 2010, chương trình “Mái ấm Công đoàn” của Công ty đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa được 5 căn nhà cho CNLĐ với số tiền 200 triệu đồng. Từ đầu năm 2011 đến nay là 110 triệu đồng cho 4 gia đình, ngoài ra, công đoàn mỗi phân xưởng cũng hỗ trợ thêm 10 triệu đồng.
Các trường hợp được giúp đỡ đều là công nhân của Công ty có hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn. Đó là chị Phạm Hồng Thuỷ, công nhân tổ sàng than vỉa 14 có chồng bị bệnh tật hiểm nghèo. Cả nhà Chị Thủy gồm 4 người sống trong căn nhà cấp bốn dột nát đã hư hỏng nghiêm trọng. Vì thế, Công đoàn Công ty đã quyết định hỗ trợ 40 triệu đồng để chị xây nhà mới. Một trường hợp khác là chị Phạm Thị Lựu quê ở Hải Dương, công nhân tổ sàng than, Công trường Chế biến than. Chồng bỏ đi, một mình nuôi 2 con ăn học, 3 mẹ con thuê một phòng trọ chật chội ở phường Cao Xanh (TP Hạ Long). Bữa ăn ca tại Công ty, chị chỉ dám ăn một ít, phần còn lại để dành đem về cho con. Chị em trong tổ thấy vậy đã chia bớt phần cơm của mình cho chị. Hiện Công ty đang có kế hoạch xây nhà cho 3 mẹ con chị.
Chăm lo tốt hơn cho người lao động
Đặc thù nghề mỏ là nặng nhọc, vất vả, nhiều độc hại nên Lãnh đạo Công ty luôn hiểu, trăn trở và xác định phải ưu tiên quan tâm chăm lo đời sống người lao động ngày một tốt hơn. Chính vì thế trong những năm qua, bên cạnh việc đầu tư cho sản xuất, than Núi Béo đã luôn quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Chủ tịch Công đoàn Công ty Bùi Văn Chí quan niệm rằng, nếu như trước kia, nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng tới lợi nhuận, ít quan tâm tới đời sống người lao động, thì nay tiêu chí đời sống công nhân viên chức thể hiện sự bền vững của doanh nghiệp”.
Núi Béo đã đầu tư nhiều tỷ đồng để nâng cấp các bếp ăn tập thể, đảm bảo các bữa ăn được đầy đủ dưỡng chất, lắp đặt điều hoà tại các phòng ăn, trang bị hệ thống lọc nước, hệ thống máy giặt sấy phục vụ công nhân. Tại các phân xưởng sản xuất than luôn có hệ thống phun nước chống bụi, người công nhân đi làm đều có xe đưa đón, có thu nhập ổn định. Hiện nay, mức lương bình quân của CBCN Núi Béo là 6,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với năm 2009.
Ngoài việc chăm lo đời sống vật chất, Công ty còn quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Công ty đang tiếp tục hoàn thiện các dự án Nhà văn hoá thể thao công nhân, Khu chung cư đa năng tại 799 Lê Thánh Tông… Trong thời điểm lạm phát, Công đoàn đã thống nhất, cùng Giám đốc sửa đổi một số quy chế lương thưởng theo hướng có lợi cho người lao động. Quỹ thưởng dự kiến năm nay của Núi Béo là 10,1 tỷ đồng. Công đoàn Công ty còn quan tâm tổ chức cho CNLĐ có nhiều thành tích trong lao động sản xuất đi tham quan học tập kinh nghiệm tại các địa phương trong và ngoài nước; nghỉ cuối tuần, nghỉ dưỡng sức, nghỉ tại chỗ; thi tay nghề giỏi, nâng bậc lương, v.v.. đảm bảo sức khoẻ cho người lao động.
Trong những năm tới, Than Núi Béo tiếp tục duy trì công suất mỏ ở mức cao để sớm kết thúc phần khai thác lộ thiên, thực hiện công tác hoàn nguyên môi trường. Hiện nay Công ty đang chuẩn bị triển khai thực hiện dự án khai thác hầm lò thay thế cho khai thác lộ thiên với tiêu chí: Mỏ xanh, sạch, đẹp, hiện đại và thân thiện với môi trường. Hơn lúc nào hết, công tác chăm lo cho đời sống người lao động càng trở nên quan trọng và cần thiết.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/nui-beo-cham-lo-toan-dien-doi-song-nguoi-lao-dong-803.htm” button=”Theo vinacomin”]
