Giữ vững danh hiệu “Đảng bộ trong sạch tiêu biểu” –

Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông là một trong sáu Đảng bộ đầu tiên được tách ra từ Đảng bộ than Quảng Ninh và trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn năm 2007. Từ đó đến nay, Đảng bộ đơn vị đã không ngừng phát huy truyền thống, có nhiều chuyển biến tích cực, xây dựng Đảng bộ ngày càng vững mạnh với hơn 1.000 Đảng viên trên tổng số 5.000 cán bộ công nhân viên toàn Công ty. Nói cụ thể hơn về những thành tích đã đạt được, đồng chí Mai Xuân Phúc – Phó Bí thư Đảng ủy Công ty cho biết, trong nhiều năm qua, Đảng bộ Công ty đã lãnh đạo đơn vị thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị nói chung. Cụ thể, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty đều đạt và vượt so với kế hoạch Tập đoàn giao trung bình từ 3 – 7%, đời sống vật chất của CNCB được giữ ổn định và tiếp tục cải thiện, người lao động cơ bản có đủ việc làm với thu nhập bình quân ở mức trung bình khá trong toàn Tập đoàn từ 6 – 6,5 triệu đồng/người/tháng, đời sống tinh thần được chăm lo tốt.

Công ty Tuyển than Cửa Ông luôn là điểm sáng trong Tập đoàn về phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Năm 2011, đội văn nghệ của Công ty đã giành giải đặc biệt xuất sắc của tỉnh Quảng Ninh cũng như Hội diễn nghệ thuật quần chúng Tập đoàn; hai đội bóng đá Công ty được giao quản lý là Bóng đá nam Than Quảng Ninh và Bóng đá nữ TKV tích cực tham gia các giải quốc gia và giành giải cao. Công tác an ninh – an toàn luôn được giữ vững, trong 5 năm qua hầu như Công ty không để xảy ra một vụ tai nạn lao động chết người nào, tình hình an ninh trật tự được đảm bảo và giữ ổn định.

Trong lãnh đạo về công tác tư tưởng, Đảng bộ Công ty đã triển khai nhiều biện pháp với hình thức đa dạng, phong phú và thiết thực. Hệ thống truyền thanh nội bộ Công ty, hệ thống tiếp sóng truyền hình được duy trì thường xuyên; phòng đọc, thư viện, phòng truyền thống được đầu tư nâng cấp và bổ sung thêm nhiều sách mới. Một trong những kết quả quan trọng, thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục, Đảng bộ Công ty đã giữ vững được ổn định chính trị, tạo sự đồng thuận, đoàn kết cao trong tập thể cán bộ công nhân viên nhất là trong những lúc đơn vị gặp khó khăn. Đồng thời, Đảng bộ Công ty cũng đã lãnh đạo thực hiện tốt công tác quốc phòng an ninh, Tiểu đoàn tự vệ Công ty là một trong những đơn vị đứng đầu trong khối Tiểu đoàn tự vệ của chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Ninh.

Mặt khác, Đảng bộ Công ty lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng như công đoàn, đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh hoạt động đều tay theo đúng chủ trương, nghị quyết hàng quý, hàng năm BCH Đảng bộ đề ra, liên tục cả ba tổ chức đều đạt danh hiệu vững mạnh và vững mạnh xuất sắc. Đảng bộ Công ty đặc biệt chú trọng giữ vững là hạt nhân chính trị lãnh đạo đơn vị thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ chung. Đảng bộ Công ty đã được Đảng bộ khối doanh nghiệp Trung ương, Đảng bộ Tập đoàn tặng cờ “Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm”, năm 2007 tổ chức Đảng Công ty vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng Ba, năm 2011 là Đảng bộ duy nhất trong Tập đoàn được Trung ương, Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo, Tạp chí Cộng sản suy tôn là “Đảng bộ tiêu biểu trong doanh nghiệp toàn quốc”.

Ở các mặt công tác khác như tuyên giáo, tổ chức, hoạt động của UBKT, Đảng Bộ đã triển khai bài bản và đi vào nề nếp. Đảng bộ rất coi trọng công tác phát triển Đảng viên mà cụ thể đã xây dựng một bộ tiêu chuẩn riêng của người xin vào Đảng trong Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông. Vì vậy, hàng năm trung bình Đảng Bộ Công ty phát triển từ 4 – 5% trên tổng số Đảng viên hiện có với chất lượng tốt. Mỗi cán bộ Đảng viên đều phát huy được tính tiên phong và gương mẫu trong mọi hoạt động.

Đặc biệt, năm 2012 được dự báo là một năm rất khó khăn với Công ty nói riêng và Tập đoàn nói chung nhất là trong công tác tiêu thụ, lượng than tồn kho lớn, tiêu thụ chậm. Trước thực tế đó, Đảng bộ Công ty đã định hướng lãnh đạo tập trung làm tốt công tác tư tưởng cho CNCB, một mặt giải thích cho người lao động hiểu, mặt khác động viên họ chung sức, đồng lòng cùng đơn vị vượt qua những giai đoạn khó khăn. Cùng với đó, nghị quyết của Đảng bộ cũng đặt ra cụ thể, cơ quan điều hành phải bám sát tình hình thực tế, từ đó điều hành bố trí thiết bị, lực lượng lao động linh hoạt, hợp lý. Công ty xây dựng kế hoạch triển khai nghỉ luân phiên cho từng nhà máy, kéo mỏ dàn đều, điều hòa cho các mỏ trong vùng, trong đó ưu tiên hơn cho các đơn vị hầm lò; tiêu thụ nếu có phương tiện thì tổ chức dồn ca; điều phối lực lượng lao động, đảm bảo bình quân mỗi người 18 – 20 công/tháng; tập trung công tác tiết kiệm chi phí, cân đối lại các hạng mục đầu tư, giao khoán cụ thể hơn với các đơn vị sản xuất.

Từ những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông tiếp tục phấn đấu phát huy vai trò then chốt của mình, lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ Tập đoàn giao. Đồng thời, tập trung triển khai, quán triệt sâu rộng Nghị quyết Trung ương 4 đến từng Đảng viên, dự kiến sẽ tổ chức hội nghị kiểm điểm vào tháng 9 đến tháng 12 năm 2012.