Cập nhật Tất cả đang hướng về các anh –

Nhằm động viên người lao động hăng say lao động sản xuất, vượt qua khó khăn, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2012 và những năm tiếp theo, Công ty than Quang Hanh đã tổ chức gặp mặt và tuyên dương trên 500 thợ bậc cao tiêu biểu trong Công ty. Đối tượng là những người thợ trên các lĩnh vực, từ thợ lò cho đến thợ cơ điện, vận hành băng tải, lái xe, nấu ăn… là thợ bậc cao tiêu biểu và không để mất an toàn lao động. Lãnh đạo Công ty coi đây là buổi gặp mặt thân mật nên có thể trò chuyện, tâm tình, để người thợ được nói lên những tâm tư nguyện vọng của mình. Hơn thế nữa, cuộc gặp mặt thân mật còn nhằm mục đích để công nhân lao động được hiến kế xây dựng Công ty phát triển. “Những quy chế, quy định về các chế độ, định mức lao động… cũng sẽ được bắt đầu từ đây”  Ông Nguyễn Đình Thanh, Giám đốc Công ty tâm sự. Ông Thanh cho hay, từ đầu năm đến nay, các thợ bậc cao tiêu biểu này đã thường xuyên đạt ngày công cao, có nhiều sáng tạo trong công việc, vượt qua khó khăn, đoàn kết cùng đưa sản xuất phát triển. Tại hội nghị, ngoài việc Công ty thưởng tiền cho các đại biểu về dự buổi gặp mặt với tổng giá trị gần 30 triệu đồng, còn có 5 thợ bậc cao được Bộ Công thương tặng Bằng khen, 5 người được Tập đoàn tặng giấy khen… 

Chuẩn bị vào hội nghị, ai nấy đều vui vẻ. Mọi ngày, người lao động lấm lem dầu mỡ, bụi than. Vậy mà hôm nay, ai cũng com le, cà vạt chỉnh tề. Buổi gặp mặt lại được tổ chức tại Khách sạn Vân Long, một khách sạn có thể nói là lớn nhất thành phố Cẩm Phả hiện nay, do vậy lại càng nâng cao tính trân trọng. “Cứ như đi dự đám cưới vậy”  Nguyễn Văn Tâm, thợ lò bậc 6/6 công trường Khai thác 3 tươi cười cho biết. Tâm có dáng người to khỏe. Bàn tay và thậm chí trên khuôn mặt đầy đặn của anh vẫn còn những vết than đen in hằn. Nó như dấu ấn của những ngày lao động vất vả dưới hầm mỏ. Những vết than đó như vết trạm trổ trên tay và sẽ theo anh suốt cả cuộc đời. Tâm cho biết, anh làm lò đã hơn chục năm nay và năm nào cũng được lãnh đạo Công ty gặp mặt khen thưởng vì anh làm việc có trách nhiệm, luôn đảm bảo ngày công và thu nhập, và đặc biệt không để xảy ra mất an toàn lao động.
 

Nhìn lại chặng đường những năm đã qua, Quang Hanh quả là có nhiều khó khăn. Những khó khăn ở Công ty Than Quang Hanh dường như chồng chất thêm khi mà tất cả các doanh nghiệp trong cả nước, cả tỉnh đều bị chi phối bởi những khó khăn của nền kinh tế. Làm sao để ổn định sản xuất, giữ chân được người lao động luôn là những điều mà ban lãnh đạo Công ty trăn trở. Chia sẻ về những giải pháp mà Công ty đã thực hiện để “giữ chân” người lao động trong thời buổi khó khăn hiện nay, ông Nguyễn Công Chính, Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật – an toàn Công ty cho biết: “Công ty đã cố gắng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm đều đặn và chăm lo thật tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”. Để làm được điều đó, Công ty đã rà soát lại các diện sản xuất, quy hoạch lại hệ thống khai thác và mạnh dạn đầu tư một cách toàn diện về công nghệ sản xuất, thiết bị khai thác như: Đầu tư mới công nghệ chống giữ lò chợ bằng cột thuỷ lực đơn, giá thuỷ lực di động XDY, ZH và ZHT; đầu tư xây dựng hệ thống vận tải than liên tục từ mức -110 lên mặt bằng công nghiệp; lắp đặt 2 hệ thống sàng tuyển than công suất trên 1.000.000 tấn/năm. Những khó khăn trong khai thác xuống dưới mức -50 đã được giảm rất nhiều nhờ sự hỗ trợ của máy đào lò COMBAIN, máy khoan TAMROK, máy xúc lật đổ bên… Hiện Công ty đang thực hiện dự án công trình phụ trợ hành lang đi bộ cho công nhân từ khu trung tâm đến các cửa lò với tổng mức đầu tư 4,5 tỷ đồng; dự án đường đi lại trong lò bằng các thiết bị tời đến mức -175 có tổng mức đầu tư 18 tỷ đồng.

Cùng với việc đưa thiết bị, máy móc tối đa vào sản xuất để giảm sức lao động, Ban lãnh đạo Công ty đã từng bước tổ chức, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ chủ chốt phòng ban, phân xưởng để tạo niềm tin cho công nhân. Trên cơ sở cải thiện điều kiện làm việc, duy trì ổn định và thường xuyên công ăn việc làm, Công ty đã đảm bảo thu nhập và đời sống cho người lao động với mức bình quân 8 triệu đồng/người/tháng (riêng thợ lò là 11,3 triệu đồng/người/ tháng). Mặc dù mức lương bình quân giảm theo Tập đoàn do tiết giảm chi phí nhưng ngày công lao động, nhất là đối với thợ lò không giảm. Đặc biệt, với những thợ lò đảm bảo 22 công/tháng Công ty đều có thưởng ngày công cao.

Vợ xa có bạn làm gần…

Để nắm bắt rõ hơn về tâm tư, nguyện vọng của những người thân trong gia đình thợ mỏ, qua đó nhằm rút kinh nghiệm và chăm sóc tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, đặc biệt là đội ngũ thợ lò, Công ty than Quang Hanh đã tổ chức cuộc thi viết về thợ mỏ. Đối tượng dự thi được Công ty hướng tới là những người thân trong gia đình có người làm thợ mỏ. Những tâm sự, những cảm nhận, những kiến nghị, hay những tình cảm đặc biệt với thợ mỏ… sẽ được những người thân viết gửi về Công ty. Thông qua một hội đồng chấm điểm, Công ty trao giải cho những tác phẩm hay, những ý tưởng mới về thợ mỏ v.v. Anh Mai Quang Dương, Trưởng phòng Thi đua Tuyên truyền Công ty cho biết, thông qua đó, Công ty sẽ hiểu biết hơn về tâm tư, nguyện vọng của chính những người thân trong gia đình thợ mỏ để rút kinh nghiệm và chăm sóc tốt hơn cho CNCB Công ty, đặc biệt là đội ngũ thợ lò. Chỉ sau một thời gian ngắn triển khai, cuộc thi đã thu hút đông đảo bố mẹ, anh chị em, vợ con… của những người thợ mỏ viết bài với những tác phẩm chân thật và đầy chất nhân văn.

Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo Công ty đã chọn đọc cho toàn thể hội nghị nghe một số bài thơ, một số bức thư mà những người thân viết gửi lãnh đạo Công ty, gửi những người thân của mình đang làm việc tại Công ty. Ấn tượng nhất là bài thơ “Khuyên con” của ông bố vợ gửi con rể là thợ lò của mình. Bài thơ có đoạn viết: