Dọc đường tác nghiệp của một phóng viên ngành, tôi không xa lạ gì với công việc, cuộc sống cũng như những vất vả, nhọc nhằn của thợ lò ở vùng mỏ Quảng Ninh. Nhưng lần này lên với thợ lò của Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích (Công ty KLM Thái Nguyên, Tổng Công ty Khoáng sản) đã để lại trong tôi rất nhiều cảm xúc, ấn tượng, nể phục và cả nặng trĩu những trăn trở khi nghe anh em “mở lòng” chia sẻ về công việc của mình…
Thu nhập chưa đến 3 triệu đồng
Có lẽ khi nghe thu nhập bình quân của thợ lò Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích chỉ chưa đến 3 triệu đồng/người/tháng, chắc hẳn khó có ai tin. Bởi, nếu thử làm phép so sánh thì mức thu nhập này chỉ tương đương với tiền lương của người làm công việc phục vụ, phụ trợ ở các mỏ vùng Quảng Ninh, còn so với lương của thợ lò thì khoảng cách “xa một trời, một vực”.
Như đoán được những thắc mắc của phóng viên, đồng chí Bùi Văn Giang – Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn của Xí nghiệp lý giải, do đặc thù khai thác, điều kiện làm việc ở đây cực kỳ khó khăn, gần như 100% các công đoạn làm thủ công, các thiết bị khai thác và đào lò lạc hậu, không áp dụng được máy móc, thiết bị hiện đại nên năng suất lao động rất thấp. Chưa kể, điều kiện đi lại của thợ lò quá vất vả, trong khi chiều sâu của giếng đứng dao động từ 60 đến 100m nhưng thợ lò ở đây vào làm việc chủ yếu là leo thang và đi bộ, không có tời hay bất cứ thiết bị hỗ trợ nào…
Có lẽ khi nghe thu nhập bình quân của thợ lò Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích chỉ chưa đến 3 triệu đồng/người/tháng, chắc hẳn khó có ai tin. Bởi, nếu thử làm phép so sánh thì mức thu nhập này chỉ tương đương với tiền lương của người làm công việc phục vụ, phụ trợ ở các mỏ vùng Quảng Ninh, còn so với lương của thợ lò thì khoảng cách “xa một trời, một vực”.
Như đoán được những thắc mắc của phóng viên, đồng chí Bùi Văn Giang – Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn của Xí nghiệp lý giải, do đặc thù khai thác, điều kiện làm việc ở đây cực kỳ khó khăn, gần như 100% các công đoạn làm thủ công, các thiết bị khai thác và đào lò lạc hậu, không áp dụng được máy móc, thiết bị hiện đại nên năng suất lao động rất thấp. Chưa kể, điều kiện đi lại của thợ lò quá vất vả, trong khi chiều sâu của giếng đứng dao động từ 60 đến 100m nhưng thợ lò ở đây vào làm việc chủ yếu là leo thang và đi bộ, không có tời hay bất cứ thiết bị hỗ trợ nào…
Lãnh đạo Công đoàn TKV, Công đoàn TCT Khoáng sản trao đổi với thợ lò
Nói rồi, đồng chí Bùi Văn Giang giải thích thêm, hiện nay Kẽm chì Làng Hích đang là một trong những đơn vị khó khăn nhất của Công ty Kim loại màu Thái Nguyên. Ước tính đến hết 6 tháng đầu năm 2014, sản lượng của đơn vị mới đạt khoảng 28% kế hoạch năm, các công trường, phân xưởng lại phân tán, hàm lượng, trữ lượng quặng thay đổi liên tục. Thêm nữa, trong khoảng ba đến bốn tháng đầu năm nay, cán bộ công nhân viên của Phân xưởng Tuyển phải nghỉ hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhiều công nhân trẻ xin chấm dứt hợp đồng, xin chuyển đến nơi làm việc khác. “Tất cả bây giờ đều khoán nên không có sản lượng thì không có doanh thu và đương nhiên sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động” – đồng chí Giang khẳng định.
Quả thực, với Kẽm chì Làng Hích bây giờ, khó khăn chồng chất khó khăn, Bài toán tuyển dụng, giữ chân nhất là với đối tượng thợ lò vẫn chưa có lời giải thích đáng.
Đơn vị đã tích cực “vào cuộc” để anh em bớt khổ
Trên thực tế, không chỉ Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích, Công ty Kim loại màu Thái Nguyên mà cả Tổng Công ty Khoáng sản đều nắm bắt rất rõ những khó khăn của thợ lò Làng Hích. Do đó, cả ba cấp đã và đang tích cực “vào cuộc” để đầu tư cải thiện điều kiện làm việc cũng như nâng cao thu nhập cho anh em.
Cụ thể, ở cấp Tổng Công ty, trực tiếp Tổng Giám đốc Nguyễn Tiến Mạnh đã cử một đoàn công tác với thành phần gồm các phòng ban chuyên môn như lao động tiền lương, kế hoạch giá thành, thi đua tuyên truyền…, các tổ chức đoàn thể là công đoàn, đoàn thanh niên… lên làm việc với Kẽm chì Làng Hích, cùng thợ lò xuống tận nơi làm việc, xem xét mọi điều kiện, từ đó có những đề xuất báo cáo với Tổng Giám đốc để điều chỉnh đơn giá, mức khoán cho sát nhất, phù hợp với tình hình thực tế. Mới đây, trong quý II/2014, TCT Khoáng sản đã hỗ trợ cho các đơn vị khó khăn của TCT với số tiền hơn 3 tỷ đồng. Trong đó, thợ lò Làng Hích được hỗ trợ hơn 312 triệu đồng.
Còn lãnh đạo Xí nghiệp và Công ty Kim loại màu Thái Nguyên đã bàn bạc để có những phương án tối ưu, giảm bớt khó khăn cho anh em. Bắt đầu từ đầu tháng 6 này, sẽ triển khai lắp thang vận tải chuyên chở người, hỗ trợ, phục vụ việc đi lại cho thợ lò, góp phần giảm bớt thời gian cũng như thiết thực tăng năng suất lao động; tại một số vị trí giếng có tiết diện nhỏ, sẽ nghiên cứu cải tạo, mở rộng… Sắp tới, Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích còn đi vào khai thác tại mỏ Cúc Đường, khi đó phần nào sẽ tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động cũng như cải thiện bức tranh sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Và để nắm bắt thêm tâm tư, nguyện vọng của anh em, chúng tôi đã lên khu mỏ 3 của Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích. Mặc dù chỉ cách văn phòng đơn vị khoảng 7km nhưng đường đi lên khu mỏ 3 rất khó khăn, đường núi cheo leo, nguy hiểm, nhiều góc cua tay áo; điều kiện nói chung còn nhiều khó khăn, thiếu thốn… Theo đồng chí Lữ Đức Bính – Chủ tịch Công đoàn Công ty KLM Thái Nguyên, để anh em bớt nhọc nhằn, Công đoàn Công ty, Công đoàn Tổng Công ty đã đề xuất với chuyên môn: đưa vào công trình nhà tắm giặt cho thợ lò mỏ 3, đầu tư máy giặt trị giá 70 triệu đồng; tổ chức xe ca đưa đón anh em từ văn phòng lên đến tận cửa lò làm việc từ 1/6; nâng cấp nhà ăn cũng như chất lượng bữa ăn; đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động.
Công đoàn sẽ luôn đồng hành…
Trưởng đoàn công tác của chúng tôi hôm ấy là đồng chí Lê Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam. Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn TKV đã chọn Tổ Khai thác (Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích) đang làm việc ở khu mỏ 3 là một trong 16 tổ đội tiêu biểu của cả Tập đoàn để đến thăm, tặng quà và động viên công nhân lao động.
Quả thực, với Kẽm chì Làng Hích bây giờ, khó khăn chồng chất khó khăn, Bài toán tuyển dụng, giữ chân nhất là với đối tượng thợ lò vẫn chưa có lời giải thích đáng.
Đơn vị đã tích cực “vào cuộc” để anh em bớt khổ
Trên thực tế, không chỉ Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích, Công ty Kim loại màu Thái Nguyên mà cả Tổng Công ty Khoáng sản đều nắm bắt rất rõ những khó khăn của thợ lò Làng Hích. Do đó, cả ba cấp đã và đang tích cực “vào cuộc” để đầu tư cải thiện điều kiện làm việc cũng như nâng cao thu nhập cho anh em.
Cụ thể, ở cấp Tổng Công ty, trực tiếp Tổng Giám đốc Nguyễn Tiến Mạnh đã cử một đoàn công tác với thành phần gồm các phòng ban chuyên môn như lao động tiền lương, kế hoạch giá thành, thi đua tuyên truyền…, các tổ chức đoàn thể là công đoàn, đoàn thanh niên… lên làm việc với Kẽm chì Làng Hích, cùng thợ lò xuống tận nơi làm việc, xem xét mọi điều kiện, từ đó có những đề xuất báo cáo với Tổng Giám đốc để điều chỉnh đơn giá, mức khoán cho sát nhất, phù hợp với tình hình thực tế. Mới đây, trong quý II/2014, TCT Khoáng sản đã hỗ trợ cho các đơn vị khó khăn của TCT với số tiền hơn 3 tỷ đồng. Trong đó, thợ lò Làng Hích được hỗ trợ hơn 312 triệu đồng.
Còn lãnh đạo Xí nghiệp và Công ty Kim loại màu Thái Nguyên đã bàn bạc để có những phương án tối ưu, giảm bớt khó khăn cho anh em. Bắt đầu từ đầu tháng 6 này, sẽ triển khai lắp thang vận tải chuyên chở người, hỗ trợ, phục vụ việc đi lại cho thợ lò, góp phần giảm bớt thời gian cũng như thiết thực tăng năng suất lao động; tại một số vị trí giếng có tiết diện nhỏ, sẽ nghiên cứu cải tạo, mở rộng… Sắp tới, Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích còn đi vào khai thác tại mỏ Cúc Đường, khi đó phần nào sẽ tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động cũng như cải thiện bức tranh sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Và để nắm bắt thêm tâm tư, nguyện vọng của anh em, chúng tôi đã lên khu mỏ 3 của Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích. Mặc dù chỉ cách văn phòng đơn vị khoảng 7km nhưng đường đi lên khu mỏ 3 rất khó khăn, đường núi cheo leo, nguy hiểm, nhiều góc cua tay áo; điều kiện nói chung còn nhiều khó khăn, thiếu thốn… Theo đồng chí Lữ Đức Bính – Chủ tịch Công đoàn Công ty KLM Thái Nguyên, để anh em bớt nhọc nhằn, Công đoàn Công ty, Công đoàn Tổng Công ty đã đề xuất với chuyên môn: đưa vào công trình nhà tắm giặt cho thợ lò mỏ 3, đầu tư máy giặt trị giá 70 triệu đồng; tổ chức xe ca đưa đón anh em từ văn phòng lên đến tận cửa lò làm việc từ 1/6; nâng cấp nhà ăn cũng như chất lượng bữa ăn; đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động.
Công đoàn sẽ luôn đồng hành…
Trưởng đoàn công tác của chúng tôi hôm ấy là đồng chí Lê Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam. Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn TKV đã chọn Tổ Khai thác (Xí nghiệp Kẽm chì Làng Hích) đang làm việc ở khu mỏ 3 là một trong 16 tổ đội tiêu biểu của cả Tập đoàn để đến thăm, tặng quà và động viên công nhân lao động.
Lên tận khu mỏ 3, trực tiếp trò chuyện với anh em ở cửa lò Cái 1A, Phân xưởng Khai thác 2, đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn TKV đã chia sẻ với những thiếu thốn, nhọc nhằn của anh em nơi đây, đồng thời bộc bạch mong muốn dù có khó khăn đến mấy nhưng chuyên môn cũng như công đoàn từ cấp Xí nghiệp cho đến Tổng Công ty Khoáng sản cố gắng tiếp tục quan tâm và có những giải pháp thiết thực cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập cho thợ lò; đồng thời anh em công nhân cũng hãy cùng hiểu, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp và yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị.
Quản đốc Phân xưởng Khai thác 2 Dương Quốc Tám, Phó Quản đốc Phân xưởng Trịnh Quang Bắc, Tổ trưởng Tổ lò 1A Lâm Văn Tiến… mà đoàn chúng tôi gặp là những gương mặt thợ lò còn rất trẻ, sáng láng và đẹp trai. Qua câu chuyện cởi mở của các anh đã giúp chúng tôi hiểu lý do vì sao ở nơi vùng cao heo hút này, công việc vất vả, thu nhập ít ỏi nhưng các anh vẫn kiên cường bám lò, bám trụ với công việc. Có lẽ bởi các anh yêu nghề hay cũng nhờ các anh luôn tin rằng khó khăn chỉ là tạm thời, rồi “sau cơn mưa, trời lại sáng”… Và đúng là, dù là thợ lò vùng Than Quảng Ninh hay thợ lò Khoáng sản thì cũng đều mang trong mình tinh thần, truyền thống quý báu “Kỷ luật & Đồng tâm”.
Chia tay các anh tôi đã kịp “chộp” cho mình những khoảnh khắc thật đẹp, bình dị của thợ lò Làng Hích. Bộc bạch với chị Nguyễn Thúy Hằng – Phó Chủ tịch kiêm Trưởng Ban Nữ công Công đoàn TCT Khoáng sản – người cán bộ công đoàn rất tận tụy, tâm huyết với người lao động Khoáng sản – cũng là người đồng hành cùng đoàn công tác trong chuyến đi ý nghĩa này, tôi hứa chắc chắn sẽ có dịp quay trở lại thăm các anh – những thợ lò Khoáng sản đáng mến, đáng yêu và đáng quý…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tho-lo-lang-hich-trai-long-8469.htm” button=”Theo vinacomin”]
