Có thể nói, hai quý đầu năm 2014 là thời điểm các nhà máy nhiệt điện của Tổng Công ty Điện lực được huy động công suất phát ở mức tải cao. Do luôn ở trong tình trạng căng tải nên các nhà máy đã bằng nhiều biện pháp, kịp thời khắc phục sự cố, đảm bảo duy trì vận hành ổn định và liên tục của thiết bị. Kết thúc 6 tháng đầu năm, sản xuất điện đang là một trong những lĩnh vực dẫn đầu với các chỉ tiêu SXKD bình quân đạt trên 60% KHN.
Theo đánh giá chung, mặc dù luôn được huy động với công suất phát cao, đồng thời có những sự cố khách quan do lưới điện mang lại dẫn đến phải ngừng lò máy nhưng về cơ bản, các nhà máy Nhiệt điện Na Dương, Nhiệt điện Cao Ngạn, Nhiệt điện Sơn Động… vẫn đảm bảo vận hành ổn định, đáp ứng yêu cầu phát điện của hệ thống. Tính chung trong 6 tháng, sản lượng điện thương mại của Tổng Công ty Điện lực đạt 60,4% KH năm, doanh thu đạt 64,7% KH năm và thu nhập bình quân của CBCVN, người lao động đạt 7,4 triệu đồng/người/tháng.
Hiện tại, trong các đơn vị của Tổng Công ty, Than điện Nông Sơn đang là đơn vị khó khăn hơn cả. Tiêu thụ than chậm, phẩm cấp than không đạt được so với kế hoạch đề ra của Tập đoàn, do đó ảnh hưởng lớn đến doanh thu của Công ty. Trước thực tế đó, Lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực đã có những chỉ đạo kịp thời, từng bước tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ thêm tiền lương cho CBCNV, người lao động Công ty CP Than Điện Nông Sơn để đảm bảo mức thu nhập theo mặt bằng chung trong toàn Tổng Công ty.
Cùng với những khó khăn thường trực như quy hoạch hệ thống các bãi thải xỉ, chất lượng than cung cấp vào các nhà máy điện… thì một trong những vấn đề nổi cộm đặt ra với Tổng Công ty Điện lực hiện nay chính là việc giữ chân các kỹ sư, chuyên gia, công nhân vận hành khi mà nhiều nhà máy mới vào vận hành thương mại như Nhiệt điện Mông Dương 1,2… đang có những cơ chế, tiền lương cao để thu hút các cán bộ, kỹ sư của Tổng Công ty. Bởi vậy, bên cạnh những nỗ lực, giải pháp thiết thực từ đơn vị, Tổng Công ty cũng mong muốn Tập đoàn sẽ có những định hướng cụ thể, xem xét để có quỹ lương dự phòng, từ đó tính toán tăng lương cho đối tượng kỹ sư, chuyên gia… để họ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Mặt khác, là một trong các Tổng Công ty của Tập đoàn đang triển khai công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nên Tổng Công ty Điện lực cũng đang tập trung đẩy nhanh tiến độ để đảm bảo theo kế hoạch yêu cầu của Tập đoàn. Đến nay, công tác xác định giá trị doanh nghiệp của Tổng Công ty đã được Công ty TNHH Krestion ACA Việt Nam đánh giá xong; cơ bản đã thực hiện xong công tác quyết toán thuế với cơ quan thuế địa phương; căn cứ vào văn bản chỉ đạo của Tập đoàn, Tổng Công ty đã phối hợp với đơn vị tư vấn BASICO lập xong dự thảo hồ sơ mời thầu và đã gửi cho các tổ chức tư vấn quan tâm. Về công tác lao động, hiện tại, các đơn vị trong Tổng Công ty đã và đang rà soát hồ sơ lao động và tính thời gian công tác của tất cả lao động trong Tổng Công ty đảm bảo theo đúng tiến độ đề ra.
Với những khởi động đầu năm thuận lợi, trong 6 tháng cuối năm 2014, tập thể CBCNV, người lao động Tổng Công ty Điện lực sẽ tiếp tục thi đua sôi nổi, phát huy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, quản lý chặt chẽ, tiết giảm tối đa các chi phí, phấn đấu duy trì vận hành ổn định các nhà máy, đảm bảo tuyệt đối an toàn, đời sống, thu nhập của CBCNV, người lao động không ngừng được cải thiện và ngày càng nâng cao, hoàn thành vượt mức kế hoạch điều hành sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty năm 2014.
Về mục tiêu dài hơi hơn, Tổng Công ty đã và đang tập trung triển khai để đảm bảo các dự án điện được đưa vào theo đúng quy hoạch như năm 2015, đưa vào Nhà máy Thủy điện Đồng Nai 5, Nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn; năm 2020, đưa vào Nhà máy Nhiệt điện Na Dương 2, Nhiệt điện Cẩm Phả 3…
Hiện tại, trong các đơn vị của Tổng Công ty, Than điện Nông Sơn đang là đơn vị khó khăn hơn cả. Tiêu thụ than chậm, phẩm cấp than không đạt được so với kế hoạch đề ra của Tập đoàn, do đó ảnh hưởng lớn đến doanh thu của Công ty. Trước thực tế đó, Lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực đã có những chỉ đạo kịp thời, từng bước tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ thêm tiền lương cho CBCNV, người lao động Công ty CP Than Điện Nông Sơn để đảm bảo mức thu nhập theo mặt bằng chung trong toàn Tổng Công ty.
Cùng với những khó khăn thường trực như quy hoạch hệ thống các bãi thải xỉ, chất lượng than cung cấp vào các nhà máy điện… thì một trong những vấn đề nổi cộm đặt ra với Tổng Công ty Điện lực hiện nay chính là việc giữ chân các kỹ sư, chuyên gia, công nhân vận hành khi mà nhiều nhà máy mới vào vận hành thương mại như Nhiệt điện Mông Dương 1,2… đang có những cơ chế, tiền lương cao để thu hút các cán bộ, kỹ sư của Tổng Công ty. Bởi vậy, bên cạnh những nỗ lực, giải pháp thiết thực từ đơn vị, Tổng Công ty cũng mong muốn Tập đoàn sẽ có những định hướng cụ thể, xem xét để có quỹ lương dự phòng, từ đó tính toán tăng lương cho đối tượng kỹ sư, chuyên gia… để họ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Mặt khác, là một trong các Tổng Công ty của Tập đoàn đang triển khai công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nên Tổng Công ty Điện lực cũng đang tập trung đẩy nhanh tiến độ để đảm bảo theo kế hoạch yêu cầu của Tập đoàn. Đến nay, công tác xác định giá trị doanh nghiệp của Tổng Công ty đã được Công ty TNHH Krestion ACA Việt Nam đánh giá xong; cơ bản đã thực hiện xong công tác quyết toán thuế với cơ quan thuế địa phương; căn cứ vào văn bản chỉ đạo của Tập đoàn, Tổng Công ty đã phối hợp với đơn vị tư vấn BASICO lập xong dự thảo hồ sơ mời thầu và đã gửi cho các tổ chức tư vấn quan tâm. Về công tác lao động, hiện tại, các đơn vị trong Tổng Công ty đã và đang rà soát hồ sơ lao động và tính thời gian công tác của tất cả lao động trong Tổng Công ty đảm bảo theo đúng tiến độ đề ra.
Với những khởi động đầu năm thuận lợi, trong 6 tháng cuối năm 2014, tập thể CBCNV, người lao động Tổng Công ty Điện lực sẽ tiếp tục thi đua sôi nổi, phát huy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, quản lý chặt chẽ, tiết giảm tối đa các chi phí, phấn đấu duy trì vận hành ổn định các nhà máy, đảm bảo tuyệt đối an toàn, đời sống, thu nhập của CBCNV, người lao động không ngừng được cải thiện và ngày càng nâng cao, hoàn thành vượt mức kế hoạch điều hành sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty năm 2014.
Về mục tiêu dài hơi hơn, Tổng Công ty đã và đang tập trung triển khai để đảm bảo các dự án điện được đưa vào theo đúng quy hoạch như năm 2015, đưa vào Nhà máy Thủy điện Đồng Nai 5, Nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn; năm 2020, đưa vào Nhà máy Nhiệt điện Na Dương 2, Nhiệt điện Cẩm Phả 3…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/cang-tai-8679.htm” button=”Theo vinacomin”]
