Đó là những phong trào mang tính chuyên đề song thể hiện rất rõ sắc thái riêng, dấu ấn của TKV. Cũng chính từ các phong trào được tổ chức rất nề nếp, hiệu quả ấy đã không ngừng vun đắp truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”của những người thợ mỏ, tạo động lực mạnh mẽ để TKV phát huy sức mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao năm 2016.
1.Phong trào thi đua giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn năm qua đã tiếp tục được đổi mới phương thức phát động và tổ chức thực hiện, được người lao động phấn khởi, tích cực hưởng ứng. Đây vẫn là nội dung thi đua giữ vai trò chủ đạo, đem lại những hiệu quả to lớn và thiết thực ở các đơn vị. Tuy gặp nhiều khó khăn, tổ chức sản xuất phải điều chỉnh để phù hợp với thị trường cũng như để bảo đảm hiệu quả sản xuất kinh doanh, song năm 2015 đã có 7 lò chợ, 11 tổ đào lò và nhiều tổ xe máy thực hiện đạt và vượt mức sản lượng, năng suất theo mục tiêu Tập đoàn đặt ra. Tiêu biểu phải kể đến như: Tổ lò chợ máy khấu, Công trường Khai thác 6, Công ty Than Khe Chàm; Tổ lò chợ thủy lực đơn, Phân xưởng Khai thác 2, Công ty Than Hồng Thái; Tổ lò chợ giá khung di động, Phân xưởng Khai thác 10, Công ty Than Nam Mẫu…
2.Phong trào thi đua đảm bảo chất lượng, đẩy nhanh tiến độ thi công các công trình, dự án quan trọng của Tập đoàn có ý nghĩa thiết thực. Không chỉ góp phần đảm bảo hiệu quả đầu tư các dự án mà quan trọng là quyết định cho sự tăng trưởng sản xuất của TKV, góp phần đáp ứng nhu cầu về năng lượng cho nền kinh tế đất nước. Nhiều công trình mục tiêu trọng điểm trong năm qua đã hoàn thành đưa vào khai thác đúng và vượt tiến độ đăng ký với chất lượng tốt, được Tổng Giám đốc Tập đoàn khen thưởng, được lựa chọn gắn biển chào mừng Đại hội Đảng các cấp. Những công trình điển hình như: Nhà máy Thủy điện Đồng Nai 5 thuộc Tổng Công ty Điện lực khánh thành đưa vào sản xuất vượt trước tiến độ 3,5 tháng, được gắn biển chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; Nhà máy Gang thép Cao Bằng thuộc Tổng Công ty Khoáng sản; Nhà máy sản xuất Amon Nitrat thuộc Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ; Công trình lắp đặt lò chợ cơ giới hóa đồng bộ, công suất 600 nghìn tấn/năm của Công ty Than Hà Lầm…
3.Phong trào văn hóa – thể thao, chăm lo cải thiện đời sống, cải thiện điều kiện làm việc và sinh hoạt cũng như công tác chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ thợ mỏ là hết sức quan trọng. Dẫu còn nhiều khó khăn về kinh phí song nhiều đơn vị vẫn chú trọng quan tâm đầu tư, duy trì và tiếp tục phát triển các phong trào thi đua xây dựng phong trào văn hóa – thể thao tại cơ sở, xây dựng khu tập thể công nhân văn minh, nhà ăn tập thể kiểu mẫu, công tác y tế, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người lao động phù hợp với đặc thù và điều kiện của đơn vị. Đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của đội ngũ công nhân và gia đình thợ mỏ, khu dân cư mỏ vì thế mà từng bước được nâng cao. Thợ mỏ tin tưởng, gắn bó và có trách nhiệm với sự nghiệp xây dựng và phát triển của toàn ngành nói chung và đơn vị nói riêng.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/3-phong-trao-tao-dau-an-tkv-201605170906004782.htm” button=”Theo vinacomin”]
