Ở Than Vàng Danh, để “giữ chân” thợ lò, ngoài các giải pháp như quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, không ngừng nâng cao đời sống cho người lao động… thì một trong những mô hình được Than Vàng Danh duy trì nhiều năm nay chính là tôn vinh thợ lò “Lao động giỏi, thu nhập cao”, danh hiệu thợ mỏ ưu tú, cán bộ quản lý giỏi. Phong trào này đến nay đã thực sự phát huy hiệu quả sâu rộng, trở thành truyền thống, nét văn hóa riêng, tạo động lực mạnh mẽ để thợ lò Vàng Danh phấn khởi, yên tâm gắn bó lâu
Được triển khai từ năm 2004, đến nay sau 10 năm thực hiện, phong trào thi đua “Lao động giỏi, thu nhập cao” giành danh hiệu thợ mỏ ưu tú, cán bộ quản lý giỏi của Công ty CP Than Vàng Danh vẫn được duy trì thường xuyên, ngày càng bài bản hơn và đi vào chiều sâu. Phong trào do chuyên môn và Công đoàn phối hợp thực hiện, trong đó Chủ tịch Công đoàn là Chủ nhiệm câu lạc bộ “lao động giỏi – thu nhập cao”.
Theo đồng chí Vũ Đình Việt – Chủ tịch Công đoàn Công ty, phong trào đã thu hút được nhiều người tham gia học tập, kèm cặp nâng cao tay nghề, chấp hành đầy đủ nội quy an toàn, không để xẩy ra tai nạn, sự cố gây ách tắc sản xuất; nhiều công nhân lao động còn có những sáng kiến hợp lý hóa trong sản xuất, kịp thời tháo gỡ khó khăn, đưa năng suất lên cao. Thu nhập tiền lương cao, lại được Công ty quan tâm, cuộc sống của các gia đình thợ mỏ của Than Vàng Danh đã có đầy đủ các tiện nghi sinh hoạt trong nhà như xe máy, tủ lạnh, ti vi, bàn ghế đắt tiền, gia đình ngày càng ấm no hạnh phúc…
Ngoài việc được vinh danh, khen thưởng xứng đáng, CNCB đạt danh hiệu “Thợ mỏ ưu tú, cán bộ quản lý giỏi” còn được Công ty cho đi thăm quan du lịch nước ngoài. Từ phong trào này mà mỗi năm lại có thêm nhiều phòng ban, phân xưởng hoàn thành nhiệm vụ giao, đảm bảo sản xuất an toàn, tiết kiệm, hiệu quả. Những phân xưởng có nhiều người đạt Lao động giỏi, thu nhập cao thì đều hoàn thành vượt mức kế hoạch của Công ty giao.
68 “thợ mỏ ưu tú” và 18 “cán bộ quản lý giỏi”
Là kết quả tại Hội nghị tuyên dương lao động giỏi, thợ mỏ ưu tú, cán bộ quản lý giỏi năm 2013 được Công ty CP Than Vàng Danh tổ chức mới đây.
Ngoài ra, theo báo cáo tại Hội nghị, năm 2013, Công ty có 1.048 công nhân có thu nhập cao và 100% số công nhân đó đều thuộc các phân xưởng khai thác và đào lò. Trong đó, công nhân Hoàng Văn Hanh – Phân xưởng KT7 có thu nhập cao nhất Công ty với mức bình quân đạt 23.539.000 đồng/tháng.
Chia sẻ tại Hội nghị các đồng chí thợ bậc cao, công nhân xuất sắc đều bày tỏ sự đồng thuận với chủ trương của lãnh đạo Công ty về Quy chế hoạt động câu lạc bộ “Lao động giỏi”, đây chính là nét văn hoá riêng của Thợ mỏ Vàng Danh. “Tham gia câu lạc bộ “Lao động giỏi” là một niềm vinh dự của công nhân, nhân viên, cũng là cơ hội để phấn đấu là những người gương mẫu, có ý thức trách nhiệm, phát huy sức mạnh sáng tạo, cải tiến hợp lý hóa trong lao động sản xuất để đạt được năng suất lao động cao nhất, chất lượng sản phẩm tốt và thu nhập cao. Đây cũng chính là việc làm thiết thực góp phần xây dựng Than Vàng Danh ngày càng phát triển bền vững” – Chủ tịch Công đoàn Vũ Đình Việt khẳng định.
Về mục tiêu, phương hướng của phong trào năm 2014, Công ty sẽ tiếp tục duy trì và tăng cường hơn nữa những vấn đề trọng tâm trong hoạt động của Câu lạc bộ “Lao động giỏi”. Cụ thể các đồng chí Thủ trưởng đơn vị cần quan tâm phối kết hợp cùng với BCH Công đoàn bộ phận tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất, thông qua ngày công làm việc thực tế, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm của từng người để từ đó tôn vinh những công nhân điển hình tiến tiến, khen thưởng kịp thời, khích lệ công nhân viên thi đua lao động sản xuất. Đồng thời, Công ty sẽ tiếp tục tạo điều kiện tốt nhất về ăn, ở, đi lại, điều kiện làm việc, điều kiện công tác, đầu tư áp dụng công nghệ khoa học vào sản xuất, tạo điều kiện để công nhân viên phấn đấu, làm hết năng lực sở trường của mình, tăng năng suất lao động, có thu nhập cao.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/ton-vinh-de-giu-chan-tho-lo-7607.htm” button=”Theo vinacomin”]