Năm 2013, Công ty than Hồng Thái hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch cấp trên giao với sản lượng hơn 1,37 triệu tấn, tổng doanh thu trên 1000 tỷ đồng, thu nhập bình quân trên 8,8 triệu đồng. Mang các chỉ tiêu trên đi “đọ”, mới thấy Than Hồng Thái “ngang ngửa” với nhiều đơn vị khai thác hầm lò lâu năm trong Tập đoàn. Điều đặc biệt là thợ lò Than Hồng Thái ít người bỏ việc; thậm chí nhiều công nhân có tay nghề cao đã về “đầu quân” cho Than Hồng Thái… Điều gì đã đưa Than Hồng Thái vượt lên,
Chúng tôi lên khai trường Than Hồng Thái khi công nhân đang chuẩn bị vào ca 2. Trước khi lên khai trường, tôi đã được lãnh đạo Công ty giới thiệu một số đơn vị đạt năng suất kỷ lục cấp Tập đoàn. Đó các đơn vị: Phân xưởng Khai thác 3; Phân xưởng Khai thác 4 và 2 tổ của Phân xưởng Đào lò 2, Phân xưởng Đào lò 3. Trong đó, Khai thác 3 và Khai thác 4 nhiều năm liên tục đạt năng suất dẫn đầu Tập đoàn. Phân xưởng mà chúng tôi tìm đến dự giao ca không thuộc tốp đầu trong Công ty nhưng trên tường văn phòng Quản đốc gắn nhiều cờ thưởng, bằng khen, huân chương. Trong đó, phần thưởng mới nhất của đơn vị là Huân chương Lao động hạng Ba, vì đã có thành tích xuất sắc trong lao động từ năm 2005 – 2010. Tranh thủ trước lúc giao ca, tôi hỏi anh Trần Văn Mão (phó Quản đốc cơ điện), Vũ Viết Quảng (phó Quản đốc trực ca 2) và một số tổ trưởng, công nhân về công việc, thu nhập của phân xưởng. Các anh cho biết, phân xưởng hiện đang làm công tác chuẩn bị để đưa công nghệ mới vào nên chưa ra sản lượng. Trước đây, với công nghệ cũ, phân xưởng luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch. Thu nhập của công nhân lò bình quân từ 420 – 440 nghìn đồng/công; thợ cơ điện bình quân 280 nghìn đồng/công. Nhiều thợ lò tích cực, ngày công cao đạt 18 -20 triệu đồng/tháng; cá biệt, anh Vũ Văn Đạt, có tháng đạt 23 triệu đồng; bình quân cả năm của PX đạt 13,5 triệu đồng/tháng.
Trình tự buổi giao ca như thế này: Đầu ca, lò trưởng xuống lò, kiểm tra tình hình thực tế, sau đó báo cáo lên cho phó quản đốc trực ca bằng điện thoại phòng nổ hiện trạng các vị trí sản xuất. Căn cứ vào lệnh sản xuất của Quản đốc và báo cáo của lò trưởng, 2 phó quản đốc (ca trước và ca sau) bàn giao công việc cho nhau. Từ đó, phó quản đốc trực ca (gọi tắt là trưởng ca) giao việc cho từng nhóm.
Trưởng ca 2 hôm đó là anh Vũ Viết Quảng; lò trưởng là anh Trịnh Anh Hùng (đang ở dưới lò); tổ trưởng là anh Hoàng Quang A. Trưởng ca Vũ Viết Quảng còn rất trẻ, nom thư sinh. Vậy mà khi giao việc cho công nhân, anh tỏ ra rắn rỏi, cương quyết. Khi giao việc cho từng nhóm, anh yêu cầu những người trong nhóm đứng dậy rồi dõng dạc giao cụ thể từng đầu việc, khối lượng công việc, quy trình kỹ thuật, biện pháp đảm bảo an toàn cho từng người v.v.Giao xong việc, anh hỏi mọi người đã nghe rõ chưa?. Mọi người đồng thanh, “rõ”, anh mới mời mọi người ngồi xuống. Với cách giao việc sát sao, chi tiết, rõ ràng và nghiêm túc như thế, tôi tin rằng, ca này năng suất, chất lượng sản phẩm sẽ cao, sẽ đảm bảo an toàn. Qua đây, tôi có thể khẳng định, cung cách quản lí, điều hành, cách tổ chức sản xuất của Than Hồng Thái rất bài bản, chuyên nghiệp. Đó là một trong những yếu tố quan trọng, góp phần nâng năng suất, sản lượng của Công ty.
Ghi nhận thêm: Nhà ăn dẫn đầu Tập đoàn
Thật bất ngờ, giữa bốn bề là núi, là than bụi, cách Tp. Uông Bí chừng 30km lại có nhà ăn tinh khôi, sạch sẽ, nhiều năm liền dẫn đầu Tập đoàn về các tiêu chí thi đua. Tôi bước vào nhà ăn khi các chị đang chuẩn bị bữa ăn cho ca 1 vừa tan ca. Cảm giác bao trùm của tôi là sạch sẽ và ngăn nắp. Từ nền gạch hoa, các bàn ăn, dụng cụ đều bóng loáng. Ông Lê Tiến Dũng, Phó quản đốc Phân xưởng Phục vụ đời sống, trực ca 2 cho biết, nhà ăn công trường thiết kế phục vụ cho Than Hồng Thái với lượng 600 nghìn tấn than, nay nâng lên 1,37 triệu tấn, vẫn luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Công ty than Hồng Thái hiện có khoảng 3.500 CNCB, trong đó gần 1.700 thợ lò và hơn 500 thợ cơ điện hầm lò; với 10 phân xưởng khai thác, 4 phân xưởng đào lò. Mức ăn của công nhân hầm lò hiện nay 50.000 đồng/công, cơ điện lò 26.5000 đồng/công. Với lực lượng công nhân hầm lò, cơ điện hầm lò đông như vậy nhưng các nhà ăn Công ty luôn đảm bảo chất lượng, thường xuyên thay đổi món ăn. Ví như hôm nay, nhác qua, tôi đã thấy nhiều món ngon, hấp dẫn như chim quay, thịt bò xào, giò v.v.
Lên khai trường, thấy điều kiện làm việc, ăn ở, tắm giặt, đi lại của công nhân được Công ty chăm lo chu đáo, ta có thể khẳng định rằng, đó là những yếu tố thu hút thợ lò về với Than Hồng Thái.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/du-giao-ca-voi-tho-lo-hong-thai-7113.htm” button=”Theo vinacomin”]