Tham dự lễ trao giấy chứng nhận cho 31 học viên đã hoàn thành chương trình đào tạo cán bộ cao cấp Tập đoàn, Tổng Giám đốc Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh, lớp học này rất cần thiết, thực hiện theo đúng chỉ đạo của Tập đoàn trong chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý. Với nội dung chương trình phong phú, lớp học đã mang lại hiệu quả cao, giúp các học viên có nhiều tư duy và phương pháp quản trị doanh nghiệp hay có thể áp dụng tại các đơn vị. Sắp tới, Tập đoàn dự kiến sẽ tiếp tục mở thêm c
Vừa là học viên, vừa là cán bộ tham mưu cho Tập đoàn về công tác đào tạo, tôi thấy lớp học rất hiệu quả vì đã tập hợp được giám đốc các đơn vị và các Ban Tập đoàn về học tập, nghiên cứu tập trung. Có thể coi, đây là một thành công vì chỉ có như vậy mới đạt chất lượng cao hơn các hình thức đào tạo khác. Về nội dung, lãnh đạo Tập đoàn đã chỉ đạo lập nội dung đào tạo cơ bản trên lĩnh vực quản lý và quan trọng là rất mới với nhiều kinh nghiệm thực tiễn của ngành khai khoáng nước ngoài. Riêng bản thân tôi đã nắm thêm được nhiều kiến thức trong việc sử dụng lao động hầm lò hợp lý, vấn đề tâm lý lao động của cán bộ chỉ huy sản xuất… Tới đây chúng tôi sẽ tham mưu với lãnh đạo Tập đoàn để có thể đổi mới toàn diện vấn đề này.
Ông Nguyễn Anh Tuấn – Viện trưởng Viện KHCN mỏ:
Tôi thấy chương trình học thực sự bổ ích, không chỉ giúp những cán bộ kế cận tương lai của Tập đoàn bổ sung thêm nhiều kiến thức về công tác quản lý mà còn thiết thực giúp lãnh đạo các doanh nghiệp áp dụng những kiến thức thu nạp được vào trong chính công việc điều hành, quản lý hiện tại của mình. Đồng thời, dù lớp học có các đối tượng với các lĩnh vực khác nhau nhưng ở đây chúng tôi được hệ thống lại một cách đầy đủ, bài bản về những kiến thức cơ bản trong công tác quản lý – điều đó rất cần thiết.
Bà Đặng Thị Tuyết, Trưởng Ban Pháp chế Tập đoàn:
Với một chương trình khóa học hay như thế này, theo tôi nên mở rộng đối tượng học đến các đồng chí là phó giám đốc các đơn vị, hoặc các Ban trong Tập đoàn để tìm ra những cán bộ giỏi trong quản lý của Tập đoàn. Tôi rất hứng thú với chuyên đề quản trị sự thay đổi của khóa học. Chuyên đề rất thực tế, chỉ rõ sự vận dụng linh hoạt trong điều hành sản xuất, linh hoạt trong cơ chế chính sách kinh doanh… vì trong nền kinh tế thị trường, sự thay đổi chính là sự phát triển. Chẳng hạn như, chúng ta cần thay đổi tư duy của người xuất khẩu than sang tư duy của người nhập khẩu than chỉ trong một tương lai gần. Và hai cách làm là hoàn toàn khác nhau…
Ông Bùi Đình Thanh – Giám đốc Công ty than Quang Hanh:
Là thành viên trong lớp học, tôi mong muốn, tới đây Tập đoàn sẽ mở thêm nhiều lớp bồi dưỡng kiến thức với chương trình phong phú như thế này. Về thời gian học, các học viên hoàn toàn có thể bố trí được công việc hợp lý để tham gia khóa học. Tuy nhiên, theo tôi, về nội dung chương trình học cần được thiết kế sát hơn nữa với Vinacomin, đặc biệt là tăng thêm thời gian thảo luận, trao đổi giữa giảng viên và học viên.
Ông Phạm Đăng Phú – Hiệu trưởng Trường Quản trị kinh doanh:
Lớp học này được Trường Quản trị Kinh doanh phối hợp với Viện đào tạo công nghệ Châu Á tại Việt Nam (AIT) giảng dạy. Các giảng viên của Viện đều được lựa chọn từ các học viện, trung tâm khác nhau đến từ các nước Thái Lan, Nhật Bản, có cả Việt Nam – đó là những giáo sư, tiến sỹ có kiến thức chuyên môn sâu rộng, có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy các cán bộ cấp cao các tập đoàn kinh tế lớn của Việt Nam. Đây là chương trình được thiết kế dạng kiến thức mở, tạo điều kiện cho học viên tăng khả năng tư duy, hoạt động sáng tạo trong hoàn cảnh thay đổi.
Báo cáo tốt nghiệp cuối khóa là nội dung đánh giá quan trọng nhất. Đa số học viên đều nắm tương đối chắc kiến thức. Nhiều báo cáo thực sự là những công trình nghiên cứu nghiêm túc, có giá trị thực tiễn cao. Buổi tham gia thảo luận, bảo vệ đề tài diễn ra sôi nổi, kịch tính. Kết quả nhóm bảo vệ có điểm số cao nhất trung bình 8,8 điểm là nhóm “xây dựng chiến lược phát triển TCT Khoáng sản giai đoạn 2014 – 2020”, các nhóm còn lại cũng có kết quả cao.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/dao-tao-can-bo-cao-cap-vinacomin-hieu-qua-can-thiettiep-tuc-trien-khai-7128.htm” button=”Theo vinacomin”]