6 tháng đầu năm, mặc dù còn nhiều khó khăn, song Lãnh đạo Công ty CP than Cọc Sáu đã chỉ đạo, thực hiện nhiều giải pháp trong công tác quản lý, chỉ đạo điều hành, tổ chức sản xuất; các đơn vị đã nỗ lực phấn đấu bám sát nhiệm vụ được giao. Do vậy kết thúc quý II, Công ty đã hoàn thành tốt kế hoạch SXKD theo mục tiêu đề ra, các chỉ tiêu chính đều đạt trên 50% kế hoạch năm và tăng cao so với cùng kỳ năm 2014. Cụ thể: bóc xúc đất đá đạt trên 18,5 triệu mét khối; than sản xuất đạt hơn 1,9 triệu tấn, bằng 57% KHN; than tiêu thụ đạt 1,88 triệu tấn, bằng 56% KHN; doanh thu đạt gần 2,4 nghìn tỷ đồng, bằng 56,8% KHN; lợi nhuận trước thuế 6 tháng ước đạt trên 9 tỷ đồng. Công ty nộp ngân sách Nhà nước 328,6 tỷ đồng.
Có được những kết quả này, một trong những nguyên nhân quan trọng là tổ chức Công đoàn và chuyên môn ở Công ty đã luôn đồng hành, sáng tạo trong triển khai và phát động các phong trào thi đua. Lãnh đạo Công ty cho biết, điều kiện sản xuất càng ngày càng khó hơn, trong đó có những nguyên nhân khách quan. Điều này đặt ra cho tập thể lãnh đạo Công ty nhiệm vụ phải giải được bài toán việc làm, đời sống không chỉ của gần 4.000 CNVC – LĐ trong đơn vị mà còn hàng nghìn người khác phụ thuộc vào họ; rồi trật tự ATXH, an ninh trên địa bàn… Muốn khắc phục điều kiện sản xuất kinh doanh không thuận lợi, phải chú trọng tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, lấy thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến tiết kiệm, hiệu quả gắn với an toàn làm mục tiêu phấn đấu và động lực để vượt lên khó khăn.
Từ cách nhìn nhận đó, ngay từ đầu năm, Công ty đã phát động các phong trào thi đua sôi nổi từ các tổ đội đến các công trường, phân xưởng trong toàn đơn vị, góp phần đẩy nhanh tiến độ, gấp rút hoàn thành các chỉ tiêu SXKD năm 2015. CNCB Công ty rất tích cực đăng ký đảm nhận các công trình việc khó. Đặc biệt phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được chú trọng và nâng cao một bước. Công đoàn Công ty cũng chủ động cùng chuyên môn xây dựng các giải pháp nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo như: động viên CNLĐ phấn đấu đảm bảo chất lượng, tiến độ các công trình; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về thực hiện tiết kiệm chống lãng phí trong sản xuất và sinh hoạt… Các phong trào này đã góp phần phát huy tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, khơi dậy trí tuệ, sức sáng tạo, đoàn kết của CNCB Công ty, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra…
Với việc triển khai đồng bộ, sáng tạo các biện pháp trong điều hành sản xuất, các mặt quản lý cơ bản của Công ty được nâng lên; đảm bảo đủ việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động với mức thu nhập bình quân 6 tháng đạt 6,6 triệu đồng/người/tháng.
Song song với sản xuất, công tác an ninh trật tự, chính trị, an toàn lao động của Công ty được giữ vững; các tổ chức trong hệ thống chính trị của Công ty đoàn kết, phát triển. Đây là tiền đề quan trọng để Công ty tự tin bước vào thực hiện nhiệm vụ kế hoạch quý III và 6 tháng cuối năm 2015 với quyết tâm hoàn thành sớm nhất, hiệu quả nhất.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/buoc-da-quan-trong-201508171705333055.htm” button=”Theo vinacomin”]
