Công đoàn Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ mới đây vinh dự được nhận cờ xuất sắc của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chuyên đề xanh – sạch – đẹp. Để có được kết quả như vậy, theo Chủ tịch công đoàn Công ty Trần Khánh Nga là nhờ có sự phối kết hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa công đoàn và chuyên môn trong việc triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hướng tới mục tiêu nâng cao thương hiệu, chuyên nghiệp hoá việc vận tải, đưa đón thợ mỏ và cho những chuyến xe đưa công nhân đến nơi làm việc an toàn.
Do tính chất đặc thù của công việc, bên cạnh phát triển SXKD, Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ còn đặc biệt quan tâm đến công tác an toàn – bảo hộ lao động, coi đây là yếu tố quyết định. Nói như Trưởng Phòng an toàn Công ty Đỗ Ngọc Sơn, nghề đưa đón thợ mỏ không bao giờ có “nếu” hay “giá như” bởi chỉ cần xảy ra mất an toàn vì bất cứ lý do gì thì hậu quả và thiệt hại sẽ không thể tính hết. Ngay vào những tháng đầu năm, Công ty đã xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể để thực hiện phong trào “xanh – sạch – đẹp – đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”.
Kiểm tra nồng độ cồn trước ca sản xuất
Năm qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp phát động thi đua với mục tiêu an toàn “Ba tăng – Ba giảm – Hai không”. Qua phong trào đã làm chuyển biến về nhận thức, nâng cao trách nhiệm và tự giác chấp hành quy trình, quy phạm của người lao động. Do vậy, từ khi thành lập đến nay, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động, tai nạn giao thông nghiêm trọng, không xảy ra cháy nổ, không có sự cố thiết bị loại I, II, III và luôn đảm bảo tốt an toàn trong vận chuyển công nhân. Hàng năm, Công ty đều được, UBND tỉnh Quảng Ninh, Bộ Công Thương và Vinacomin khen thưởng đơn vị xuất sắc trong công tác an toàn – bảo hộ lao động.
Bên cạnh đó, công tác vệ sinh công nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, vệ sinh môi trường khu vực sản xuất cũng được quản lý, thực hiện tốt như đầu tư nhà sơn xe ca với diện tích 72m2, sân công nghiệp được bê tông hóa; nâng cấp nhà sửa chữa, bảo dưỡng cho các đơn vị với diện tích 1.094 m2; đưa vào sử dụng 2 nhà ăn giữa ca có trang thiết bị hiện đại; duy trì 2 xe nước tưới đường dập bụi, đưa vào sử dụng nhà nghỉ giữa ca cho công nhân lái xe, bước đầu có 60 giường.
Sát cánh cùng chuyên môn
Để hoàn thành các mục tiêu SXKD hàng năm, Công đoàn thường xuyên sát cánh cùng chuyên môn thực hiện đồng bộ các giải pháp. Chẳng hạn năm qua, triển khai Nghị quyết số 1 của Chính phủ, Công ty đã đầu tư hệ thống giám sát hành trình xe ôtô và nắp 100% trên các xe. Rà soát, dừng đầu tư nhà ĐHSX, ưu tiên đầu tư 50 xe ôtô chở công nhân để mở rộng sản xuất. Công đoàn cùng chuyên môn thống nhất phương án thành lập mới Phân xưởng Vận tải tại vùng Uông Bí nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng phục vụ đưa đón công nhân cho các đơn vị thuộc Vinacomin vùng tây Hạ Long; đổi mới, đa dạng sản phẩm dịch vụ đưa đón công nhân và gắn chất lượng phục vụ với phát triển thị trường. Kết quả đã mở rộng thêm khách hàng mới như phục vụ đưa đón công nhân cho Công ty CP Than Tây Nam Đá Mài, Xí nghiệp Than Cẩm Thành và Công ty TNHH MTV 86 .
Công đoàn cũng tham gia rà soát, hoàn thiện, áp dụng biện pháp quản lý mới mà cụ thể là thực hiện giao, khoán chi phí, thanh toán tiền lương tới tổ xe, tổ sản xuất; khen thưởng hàng tháng cho các tổ xe đạt năng suất cao, khen thưởng các đơn vị và cá nhân hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch, đảm bảo tốt công tác an toàn. Thông qua đó, đã tiết kiệm 3,6 tỷ đồng, tác động tăng năng suất, phát huy tính tự chủ của các đơn vị, tạo động lực để mỗi CNLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, gắn bó xây dựng Công ty.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/cho-nhung-chuyen-xe-an-toan-4444.htm” button=”Theo vinacomin”]
